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三十而立再出发，踔厉奋发↙向未来。2022年正值海国投集团成【立三十周年，为彰显先进风采，树立榜样典范，传承」匠心力量，以真实而动人的故事生动展示国投人三十载浪潮中的奋斗风采，作为精神财富激励一代又一代国投人砥砺前行，现开展“匠心力量 国投榜样”评选活动。

一、评选方案

（一）评选名额

共计20名

（二）评选范围

海国投集团（总部及各所属企业）正式在职①职工（已过试用期）。

（三）评选标准

1.德：拥护党的路线、方针和政策，有良好的职业道德；对公↑司忠诚，自觉维护公司形象；敢于担当，甘于奉献；尊重领导，团结同事，待人真诚；遵章守纪，在职期间无任何违法违纪行为。

2.能：工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳；具备扎实的业务知识、岗位知识、行业知识以及较强的领导能力（中层及以上）、业务工作能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；能够在工作中主动学习、开拓创新，创造或引进新观念、新方式提升工作效率；在区、市级及以上重大项目中承担重要工作或担任重要岗位，并高标准保质量完成好各项工作任务；在╳疫情防控、复工复产期间深入奋战在一线的人员，在本职岗位上为疫情防控作出重要贡献。

3.勤：在平凡岗位或艰苦条件下尽职尽责、任劳任怨、勤奋敬业，个人事迹典型、感人，能够充分发挥示范表率作用，具备一定的感召力和影响力，彰显榜样力量。

4.绩：在公司转型发展、经营管理中所提的创新举措或合理化建议产生过显著经济效益或社会效益；积极对生产技术、工艺流程实行创新，能够独立解决生产工作中的关键技术难题，积极推广应用新技术、新工艺并产生◎一定成果；月度、年度绩效考核成绩优异且排名较靠前，能够按时较好完成业绩指标；荣获过集团/所属企业优秀＠员工及区、市级及以上荣誉优先。

5.廉：严以修身、严以律己、谋事要实，不以权谋私、无不正当＠ 行为。

二、评选流程

（一）推荐阶段

1.集团总部各部门至少上报1名推荐人选、各一级监管企业须至少上报2名推荐人选（不设上限）；集团总部各部门推荐人选须经本部门负责人、分管领导审定，各一级监管企业（全级次）推荐人选须经本企业负责人审定。

2.集团总部各部门、各一级监管企业须于9月30日下班前统一报送推荐表（附件）电子版及纸质版，电子版发送至集团人力资源部邮箱hgt_rsb@126.com，各一♀级监管企业递交的纸质版材料须ζ　加盖公章。

（二）审核阶段

由集团人力资源部负责对上报的推荐人选进行资格『初审，并形成初步名单报评选工作组。

（三）评选阶段

1.评选工作组通过考评打分、会议讨论等形式，确定30名候选人名单；

2.通过海国投公众号投票形式评出最终20名候选人；

3.经集团党委会审议通过20名榜样人物结果。

（四）公示阶段

名单公示期为5个工作日，公示期间如有异议可向评选工作组反映。

（五）宣传、表彰阶段

由集团人力资源部负责对“国投榜样人物”进行全方位宣传报道工作，并在集团成立三十周年庆典活动上进行颁奖表彰。

三、工作要求

1.加强领导、高度重视。各部门、各所属企业要精心组织、积极配合，认真做好评选卐推进工作，确保工作顺利进行；各一级监管企业须将活动通知宣贯至全级次员工。

2.坚持标准，确保质量。各部门、各所属企业要严格按照评选标准进行审核把关，要求人物典型、事迹突出，保证评选质量，确保评选工作的公Ψ 平、公正、公开。

3.本次活动最终解释权归集团人力资源部所有。