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在2022年国际劳动妇女节期间，大庆市总工会选树了一批在大庆市建设“三个城市”中作出突出贡献的女ω　职工先进集体和个人，海国龙油总裁办地衡团队荣获“市五一■巾帼标兵岗”。公司号召全○体员工以地衡团队为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固ω、健康发〗展贡献自己的力量。同时希望地衡团队在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

地衡团队成立于2020年9月，成立之初仅有5人，团队历经发展，现有员工28人，皆为女】性职工，有4名中共党员。团队始终秉承认真负责、严把标◥准的工作作风，圆满完成了公司交办的各项工作，是海█国龙油巾帼不让须眉的典范。

这是一支思想过硬的女职工⊙团队

地衡团队确▼立了“对待企业诚≡信、对待岗位敬业、对待自己自∮信”的团队精神。通过开展职业道德教育，明确◣计量检斤的重要性，着力提升团队思想素质；通过以老带新、以岗代训，使全员熟∮练掌握操作规程，确保工作中不出纰漏。员工从内心深处领悟了“岗位‘大舞台’、企业搏人★生”的真谛，团队凝聚力◥、战斗力得到进▽一步提升。

这是一支“斤斤计较”的女职工团队

地衡团队担负公司所有原料和产品进出厂的㊣过衡检斤工作，稍有差错将』影响公司正常运行，造成严重的经济损△失，“斤斤计较”便成了团队的从业准则。工作中，团队严把计量精确关、入厂质量■关；严把空车皮重关、出厂合格关。全年，地衡团队累计过衡≡检斤7万多车、215万吨产品，以严谨细实的工作作风、求真务实的态度标准，确保公司进厂原料和出厂产品过衡检斤▂准确率达到100%。

这是一支技术过硬的女职工团队

组建▲汽车衡之初，团队及々时发现汽车衡的安装硬件、技术协议称重软件系统与公〇司智能物流系统不匹配等◥问题，责令厂家按照标准整改完成。受领公司改造地上衡任务时，团队加班加点、积极协调各方，研提改造方案，制定技术要求，按期∮高标准地完成了改造项目。新建4号地衡时，团队指出硬化地面长度不够、大型汽车拐弯长度不够等问题，提出了合理化建议，被有效采纳╱实施。

这是一支作风优良的女职工团队

汽车衡现场面积大、清理程度难。2021年冬天遭←遇最大的一场雪时，地衡现场完全被积雪覆盖。为保证汽车衡正常使用和计量准确，全体员工不畏严寒、加班加点、任劳任怨，虽均为女同志，但巾帼不让须眉，连续作业数小时完成清雪任务，保证了车辆安全上下秤台，计量准确无误。团队建立了卫生标准化、交接班流程化、服务窗口化等ζ各项制度，以“来有迎声、问有答声、走有送语”的服务∏特色赢得信任，打出了服务金字招牌，树立了公司形象品牌。