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为切实加强集团人力资源条线管理，宣贯集团人力资源管控制度与理念，交流研讨各企业人力资源工作经验，部署2021年集团人力资◆源主要工作任务，海国投集团人力资源部于4月29日在鑫泰大厦∑会议厅组织召开了2021年度人力资源工作交流会。总部人力资源部及20家●一级监管企业人力资源核心岗位人员共计36人参加了本次々会议。        

会议由人力资源部副经理金皓淳主持，从“集团管控☉制度总则”、“人力资源管控要求”、“近期人力资源管理工作安↘排”三个方面深度解读了集团人力资源管控制度中的核心条款与工作要∩点，并对人力资源数据◢报表填报的具体要求进行了详细说明。       

集团ζ总经理助理、人力资源ζ　部主管领导肖琳娜在会中强调了集团出台系列人力资源』管理制度的重要意义，并进一步明确集团总部与下属企业在人力资源管理条线上的权责边界；总部拥有的管理权、指导权㊣　与监督权项下的具体内容；以及体系内逐级向下管理的管控原则。最后她强∞调，各企业人力资源工作者要切实提高站位，明确角色定位，当好公司领导的参谋助手，加强与集团总部的良性沟通互动，并对各企业人力资源负责人长期以来对总部工作的支持与配合表示感谢。会后，各企业就相关问题与总部人力资源部进行了深入交流△。

本次会议有助于进一步规范集团人力资源管理←模式，有助于总部和下属企业共同建立规范有序的人力资源管理体系，为提高集团运营质量与实现集团战略目标提供了坚实的基础保障。