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为全面考核2020年度集团各部门的工作情况，提高中层干部履职能力，增强各部门创先争优意识，促进考核工作更加公平、公正、公开。1月22日，海国投集团组织召开了2020年度部门负责人述职考核会。集团领导班子、各部门负责人参加了此次会议，纪委书记、人力资源部主管领导要润生主持会议。

会上，各部门负责人从工作完成情况、存在问题及改进措施三个『方面进行述职，充分展示了各部门一年的工作成果，深刻剖析了工作中存在的问题与不足，认真谋划了2021年的工作思路与计划。部门述职汇报后，集团领导班子就分管部门上一年度工作进行了总结评价。

总经理刘洋对各部门进行了逐一点评并对部〗门负责人提出三点意见，一是要主动担当作为；二是要提高个人站位＠ ；三是要加强带队伍意识，进一步提升管理水平。

董事长林屹提出三点工作要求，一是要不断完善组织结构与人员设置；二是要注重部门间协作，建立沟通协调机制；三是要增强企业造血功能，围绕经营开展工作。

党委书记张国斌作总结发言并指出，一是要有命运共同体意识，大家应共担责任与压力，形成合力与动力；二是要强化团结意识，大家要思想统一、步伐统一，团结一致，共同前行；三是要强化管理、谋求发展，从管理中要效益，在◢发展中做增量；四是要加强企业文化建设，打造乐观、积极、坚定、高效的企业文化精神，增强集团向心力和凝聚力；五是各部门负责人要做好表率，把各项工作落到实处，把人文精神传导到位。会后领导班子对各部门上年度工作↘进行了考核打分。

本次述职会是为加强中层管理干部队伍建设，健全绩效考核体系的重要环节和重大举措，对促进公司稳步健康发展具有重要意义，为集团各↑部门2021年工作指明了战略方向与具体目标。